Gekündigt? Sie haben genau 3 Wochen. Und Ihren Anwalt zahlen Sie selbst, auch wenn Sie gewinnen.
Bei einer Kündigungsschutzklage gilt eine Regel, die kaum jemand kennt: vor dem Arbeitsgericht zahlt in der ersten Instanz jeder seinen Anwalt selbst. Paragraf 12a Arbeitsgerichtsgesetz. Der Arbeitgeber hat eine Rechtsabteilung. Sie haben 3 Wochen Frist und eine Anwaltsrechnung. Diese Seite rechnet vor, was das kostet und wie eine Rechtsschutzversicherung das Problem löst, wenn sie rechtzeitig da ist.
kostet Ihr eigener Anwalt bei einer Kündigungsschutzklage mit 3.500 Euro Bruttogehalt. Aus Ihrer Tasche, auch bei Sieg. So steht es in Paragraf 12a ArbGG.
Die Kündigung kommt nie gelegen. Ab Zugang läuft die Frist: 3 Wochen für die Klage (Paragraf 4 Kündigungsschutzgesetz). Danach ist die Kündigung wirksam, selbst wenn sie unwirksam war.
Der Streitwert wird nicht verhandelt, er steht im Gesetz: drei Bruttomonatsgehälter (Paragraf 42 GKG). Bei 3.500 Euro brutto sind das 10.500 Euro Streitwert. Danach rechnet Ihr Anwalt ab, nicht nach Aufwand.
Ohne Anwalt vor Gericht zu gehen ist erlaubt. Aber der Arbeitgeber schickt einen Fachanwalt, und die Abfindung verhandelt niemand für Sie. Wer sich nicht wehrt, bekommt meistens: nichts.
Die Lösung ist banal und hat einen Haken: eine Rechtsschutzversicherung mit Baustein Beruf übernimmt Anwalt und Gericht. Der Haken heißt Wartezeit: 3 Monate. Sie muss da sein, bevor der Ärger anfängt.
Was eine Kündigungsschutzklage wirklich kostet
- Bruttogehalt im Monat
- 3.500 €
- Streitwert: drei Bruttogehälter (Paragraf 42 GKG)
- 10.500 €
- Eigener Anwalt, 1. Instanz: 1,3 Verfahrens- plus 1,2 Terminsgebühr nach RVG, mit Auslagen und Mehrwertsteuer
- 2.127,13 €
- Davon zahlt der Arbeitgeber bei Sieg in 1. Instanz (Paragraf 12a ArbGG)
- 0 €
- Mit Rechtsschutz zahlen Sie nur die vereinbarte Selbstbeteiligung
- z.B. 150-300 €
Beispielrechnung nach der RVG-Tabelle, Stand 1. Juni 2025. Gerichtskosten kommen beim Arbeitsgericht dazu, entfallen aber ganz, wenn die Sache mit einem Vergleich endet, und das ist der häufigste Ausgang. Ein Kombi-Tarif mit Privat-, Berufs- und Verkehrsrechtsschutz kostet 2026 am Markt etwa 200 bis 350 Euro im Jahr.
Sie denken jetzt vielleicht:
«Mir kündigt keiner. Und wenn doch, zahlt am Ende sowieso der Arbeitgeber.»
Beides falsch, und der zweite Teil ist der teure Irrtum. Vor dem Arbeitsgericht gibt es in der ersten Instanz keine Kostenerstattung: Paragraf 12a ArbGG, ohne Ausnahme, auch bei Sieg. Und Kündigungen treffen selten die, die damit rechnen: Umstrukturierung, neuer Chef, Krankheit. Die Wartezeit von 3 Monaten bedeutet: Wer die Police erst abschließt, wenn es kriselt, kommt zu spät.
Ohne Rechtsschutz, wenn die Kündigung kommt
- Sie entscheiden unter Zeitdruck mit dem Taschenrechner: 2.127 Euro Anwalt gegen eine unsichere Abfindung. Viele klagen deshalb gar nicht.
- Der Arbeitgeber weiß das. Wer ohne Anwalt verhandelt, bekommt das kleinste Angebot, oder gar keins.
- Verlieren Sie, zahlen Sie trotzdem: eigenen Anwalt komplett, dazu die Gerichtskosten.
Mit Rechtsschutz, rechtzeitig abgeschlossen
- Anwalt, Gericht und Gutachten übernimmt der Versicherer. Sie zahlen nur die Selbstbeteiligung, zum Beispiel 150 bis 300 Euro.
- Sie verhandeln aus einer Position der Stärke: Der Arbeitgeber weiß, dass Sie den Prozess durchhalten können.
- Die übliche Abfindung liegt bei einem halben Bruttogehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit. Bei 10 Jahren und 3.500 Euro brutto sind das 17.500 Euro, um die es sich zu kämpfen lohnt.
- Viele Tarife zahlen auch die Erstberatung beim Anwalt, bevor Sie überhaupt klagen.
So einfach geht es
- 1
Heute prüfen, nicht nach der Kündigung
15 Minuten: Wir prüfen, ob Sie schon Arbeitsrechtsschutz haben, was er taugt und was ein passender Tarif kostet. Auf Deutsch oder Italienisch.
- 2
Police abschließen, Wartezeit abwarten
Nach Abschluss läuft die Wartezeit von 3 Monaten im Arbeitsrecht. Danach sind Kündigung, Abmahnung und Gehaltsstreit gedeckt.
- 3
Im Ernstfall: erst anrufen, dann klagen
Kündigung erhalten? Sie melden den Fall, der Versicherer gibt die Deckungszusage (die schriftliche Kostenübernahme), der Anwalt klagt innerhalb der 3 Wochen.
Die Beratung kostet nichts. Wenn Ihr bestehender Vertrag reicht, sage ich Ihnen das offen, und Sie behalten ihn.
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Häufige Fragen
Ich habe die Kündigung schon erhalten. Kann ich jetzt noch eine Rechtsschutzversicherung abschließen?
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Was kostet der Arbeitsrechtsschutz im Monat?
Zahlt die Rechtsschutzversicherung auch beim Aufhebungsvertrag?
Reden wir. 15 Minuten, ehrlich, kostenlos.
P.S. Wenn Sie sicher sind, dass Ihr Job unkündbar ist, brauchen Sie diese Seite nicht. Für alle anderen: Die Police kostet im Jahr weniger als eine Stunde Anwalt und Gericht zusammen. Prüfen Sie es, solange die Kündigung nur eine Möglichkeit ist.
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