Mit der betrieblichen Altersvorsorge wird Ihr Brutto zur Rente — steuerfrei. Ihr Arbeitgeber legt mindestens 15 % obendrauf.
*Mindestens 15 % Arbeitgeberzuschuss gesetzlich vorgeschrieben.
Thomas verdient 3.500 € brutto. Ohne bAV zahlt er auf alles Steuern und Sozialabgaben. Am Ende bleiben ihm 2.200 € netto – und kein Cent fließt in eine Zusatzrente. Der Arbeitgeberzuschuss von 30 € pro Monat verfällt ungenutzt.
Wer 3.500 € brutto verdient, bekommt im Alter nur ca. 1.400 € gesetzliche Rente. Das sind 60 % weniger als das letzte Nettogehalt. Ohne Zusatzvorsorge bedeutet das: Lebensstandard drastisch senken oder im Alter arbeiten.
Viele kleinere Unternehmen bieten keine bAV an – aus Unwissenheit. Dabei spart der Arbeitgeber selbst Lohnnebenkosten und bindet gleichzeitig wertvolle Mitarbeiter. Ohne bAV-Angebot verlieren sie im Wettbewerb um Fachkräfte.
Warum die bAV eine der effizientesten Vorsorgeformen in Deutschland ist.
% Pflichtzuschuss vom AG
€/Monat steuer- & SV-frei
% Netto-Ersparnis möglich
Mio. Verträge in Deutschland
Beispiel: Angestellte/r, 35 Jahre, Steuerklasse I, 3.500 € brutto, 200 € Entgeltumwandlung + 15 % AG-Zuschuss.
Meine bAV-Ersparnis berechnenGeschätzte monatliche Betriebsrente nach unterschiedlicher Ansparzeit. Inkl. 15 % AG-Zuschuss.
Drei Tarife, ein Ziel: Ihr Eigentum optimal zu schützen.
100 € Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss
Einstieg in die betriebliche Altersvorsorge
200 € Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss
Empfohlener Schutz für Arbeitnehmer
302 € Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss
Maximale Förderung bis zur Grenze
Brutto-Beiträge vor Steuern und Sozialabgaben in Betriebsrente umwandeln.
Mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Pflichtzuschuss vom Arbeitgeber.
BU-Schutz in die bAV integrieren – ebenfalls mit Steuer- und SV-Vorteilen.
Rente oder Kapitalauszahlung für Ihre Familie im Todesfall.
Bei Arbeitgeberwechsel bAV mitnehmen oder beitragsfrei stellen.
Steuern und Sozialabgaben sparen in der Ansparphase.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge von Helvetia wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts direkt in eine Betriebsrente um – und profitieren dreifach: Ihr Arbeitgeber zahlt mindestens 15 % obendrauf, Sie sparen Steuern und Sozialabgaben, und Sie bauen eine zusätzliche Altersvorsorge auf. Für Arbeitgeber: schlanke digitale Lösung, minimaler Verwaltungsaufwand, Einrichtung in wenigen Tagen.
Mindestens 15 % gesetzlich. Viele Arbeitgeber zahlen freiwillig 20–25 %. Geschenktes Geld für Ihre Rente.
Beiträge bis 302 €/Monat sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Netto-Effekt: 200 € brutto kosten nur ~100 € netto.
Bei Jobwechsel nehmen Sie Ihre bAV einfach mit. Ihr angespartes Kapital geht nie verloren.
Kombinieren Sie Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeitsschutz – ebenfalls mit Steuer- und SV-Vorteilen.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Arbeitgeber organisierte Zusatzrente. Der häufigste Weg ist die Entgeltumwandlung: Ein Teil des Bruttogehalts wird direkt in eine Betriebsrente umgewandelt – noch bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Der Arbeitgeber muss seit 2019 mindestens 15 % der umgewandelten Summe als Zuschuss zahlen.
Die bAV gehört zur zweiten Schicht der Altersvorsorge und ist eine der effizientesten Formen der Altersvorsorge in Deutschland, da sie staatlich gefördert wird und gleichzeitig den Arbeitgeber einbindet.
Ihr Arbeitgeber zahlt mit. Brutto wird zur Rente. Steuerfrei und gefördert.
Helvetia Versicherung
Ihr Arbeitgeber muss mindestens 15 % zuschießen. Viele zahlen sogar mehr. Geschenktes Geld für Ihre Rente.
Beiträge sind bis zur Fördergrenze steuer- und sozialversicherungsfrei. Mehr Rente – weniger Abzüge.
200 € brutto kosten Sie netto oft nur 100 €. Den Rest sparen Sie durch geringere Steuern und Sozialabgaben.
Ihre bAV können Sie zum neuen Arbeitgeber mitnehmen. Kapital geht nie verloren.
Arbeitgeber sparen Lohnnebenkosten und stärken Mitarbeiterbindung. Minimaler Verwaltungsaufwand.
Kombinieren Sie Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeitsschutz – ebenfalls mit Steuer- und SV-Vorteilen.
Ich bin Alessandra Massaro, Ihre Fachfrau für Versicherungen. Ich helfe Ihnen, die passende Ihr Arbeitgeber zahlt mit. Brutto wird zur Rente. Steuerfrei und gefördert. zu finden – kostenlos und unverbindlich.
Fachfrau für Versicherungen
