Versorgungsausgleich: wie viel Rente kostet die Scheidung, und was lässt sich korrigieren?

Versorgungsausgleich bei der Scheidung gehört zum Rechtsgebiet Familienrecht, und jedes Rechtsgebiet hat seine eigenen Spielregeln: eigene Fristen, eigene Kostenlogik, einen eigenen Baustein in der Rechtsschutzversicherung. Was hier typischerweise passiert, was es kostet und worauf es ankommt, der Reihe nach.

So sieht die Lage rechtlich aus: Beim Versorgungsausgleich teilt das Familiengericht alle in der Ehezeit erworbenen Rentenanrechte hälftig, von Amts wegen, ohne dass jemand es beantragen muss: gesetzliche Rente, Beamtenversorgung, Betriebsrenten, Riester und Rürup. Nur bei kurzer Ehe bis drei Jahre findet er allein auf Antrag statt (Paragraf 3 VersAusglG). Streit und Fehler konzentrieren sich auf drei Punkte. Erstens vergessene Anrechte: Betriebsrenten aus alten Jobs tauchen in den Auskünften oft nicht auf, und was das Gericht nicht kennt, teilt es nicht. Zweitens falsche Auskünfte der Versorgungsträger, die niemand nachrechnet. Drittens die Korrektur nach Jahren: Stirbt die ausgleichsberechtigte Person und hat sie höchstens 36 Monate Rente aus dem übertragenen Anrecht bezogen, wird die eigene Kürzung auf Antrag wieder aufgehoben (Paragraf 37 VersAusglG), viele verschenken diese Rückholung schlicht aus Unwissen. Daneben erlaubt Paragraf 51 VersAusglG die Abänderung alter Entscheidungen bei wesentlichen Wertänderungen, relevant vor allem für Scheidungen vor der Reform von 2009, bei denen Betriebsrenten grob pauschal bewertet wurden.

Der Versorgungsausgleich hat einen eigenen Verfahrenswert, der die Kosten treibt: Nach Paragraf 50 FamGKG werden pro auszugleichendem Anrecht 10 Prozent des in drei Monaten erzielten Nettoeinkommens beider Ehegatten angesetzt, mindestens 1.000 Euro. Ein erklärtes Rechenbeispiel: Verdienen beide zusammen 5.000 Euro netto im Monat, sind das 15.000 Euro in drei Monaten, also 1.500 Euro je Anrecht. Bei vier Anrechten, etwa zwei gesetzlichen Renten, einer Betriebsrente und einer Riester-Police, kommen 6.000 Euro Verfahrenswert allein für den Versorgungsausgleich zum Scheidungswert dazu, und daraus rechnen sich Gerichts- und Anwaltsgebühren. Ein späteres Abänderungsverfahren nach Paragraf 51 VersAusglG läuft als eigenes Verfahren mit eigenem Wert und eigenen Kosten, im Beispiel wären das je nach Anwaltsumfang typisch 1.500 bis 2.500 Euro.

Zur Deckungsfrage: Auch hier die ehrliche Ansage: Das Scheidungsverfahren selbst samt Versorgungsausgleich zahlt der normale Rechtsschutz nicht. Die üblichen Tarife enthalten für das Familienrecht eine Beratungsleistung, also die anwaltliche Ersteinschätzung zu Anrechten, Fristen und Korrekturmöglichkeiten, einige Premium-Tarife erweitern auf Mediation oder Zuschüsse. Gerade deshalb lohnt die bezahlte Kontrolle an zwei Stellen: die Auskünfte der Versorgungsträger vor dem Scheidungstermin nachrechnen lassen und Jahre später prüfen, ob ein Anpassungsfall nach Paragraf 37 oder 51 VersAusglG vorliegt. Die Erstberatung kostet für Verbraucher höchstens 190 Euro, gemessen an lebenslangen Rentenkürzungen ist das wenig.

Timing ist beim Rechtsschutz alles: 3 Monate Wartezeit in den meisten Bausteinen, keine Deckung für Konflikte, deren Ursache vor Vertragsbeginn liegt. Ausnahmen gibt es je nach Tarif, etwa im Verkehrs-Rechtsschutz ohne Wartezeit. Die Faustregel gilt auch bei Versorgungsausgleich bei der Scheidung: erst versichern, dann streiten, nie umgekehrt.

Was die Absicherung kostet: Ein Kombi-Tarif aus Privat-, Berufs- und Verkehrs-Rechtsschutz liegt 2026 bei etwa 200 bis 350 Euro im Jahr, mit Selbstbeteiligungen von üblicherweise 150 bis 300 Euro pro Fall. Erweiterte Bausteine wie erweiterter Privat-Rechtsschutz (Beratung im Familienrecht) sind teils enthalten, teils Zusatz, das regelt der Tarifvergleich.

Der Fahrplan für den Start: Unterlagen komplett machen, Fristen klären, Deckungsanfrage stellen (zuständig ist der Baustein erweiterter Privat-Rechtsschutz (Beratung im Familienrecht)), Ersteinschätzung einholen. Diese vier Schritte kosten bei Versorgungsausgleich bei der Scheidung zusammen wenige Tage und entscheiden häufig mehr als der ganze spätere Prozess.

Der Praxistipp: Vor dem Scheidungstermin den eigenen Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung klären lassen, Lücken kosten hier bares Geld. Alle Arbeitgeber der Ehezeit durchgehen und nach Betriebsrenten fragen, auch nach kleinen aus kurzen Beschäftigungen. Und den Beschluss aufheben: Wer die eigene Rentenkürzung nach dem Tod des Ex-Partners aufheben lassen will, braucht die alten Unterlagen, und der Antrag wirkt erst ab dem Monat der Antragstellung, nicht rückwirkend.

Was diese Zahlen sind: dokumentierte Regelsätze und typische Kostenrahmen zum Thema Versorgungsausgleich bei der Scheidung, Stand 2026, keine Prognose für Ihren konkreten Fall. Die Verfahrenskosten hängen hier vom Verlauf ab, nicht von einer Streitwerttabelle. Die kostenlose Ersteinschätzung klärt beides: Erfolgsaussichten und Deckung.