Betriebsbedingte Kündigung zum Saisonende: der Gerüstbauer zwischen Auftragsloch und Wiedereinstellungszusage

Wer als Gerüstbauer arbeitet und mit dem Thema Betriebsbedingte Kündigung konfrontiert ist, braucht keine Grundsatzartikel, sondern die eigene Rechnung. Sie steht auf dieser Seite: Konfliktverlauf, Kostenrisiko und Deckung, zugeschnitten auf diese eine Kombination.

Das Konfliktmuster dieser Konstellation: Ende November werden die Kolonnen kleiner, der Betrieb kündigt betriebsbedingt und stellt mündlich in Aussicht, im März wieder anzurufen, so lief es angeblich schon immer. Nur stand der Anruf letztes Frühjahr bei zwei Kollegen aus, und die Sozialauswahl wirkt willkürlich: Gekündigt wurde dem Familienvater mit zwölf Jahren Betriebszugehörigkeit, geblieben ist der Neffe des Chefs mit zwei. Das Arbeitslosengeld deckt die Wintermonate nicht, und die Kündigung einfach hinzunehmen fühlt sich falsch an.

Gerechnet wird mit 10.200 Euro Streitwert, und der Wert ist nicht gegriffen: drei Bruttomonatsgehälter des Gerüstbauers als Regelwert der Bestandsschutzklage. Alles Weitere liefert das Gebührenrecht von selbst.

Im Einzelnen ergibt die Tabelle: außergerichtliches Mandat 1.117,53 Euro, eigener Anwalt im Klageverfahren erster Instanz 2.127,13 Euro, Gerichtskostenvorschuss 940,50 Euro. Drei Posten, alle gesetzlich fixiert.

Bleibt der schlimmste Fall: Niederlage, und damit die Rechnung für beide Seiten plus Gericht, in Summe 5.194,76 Euro. Diese eine Zahl erklärt, warum solche Konflikte so oft unausgetragen bleiben.

Der Gerichtsweg läuft in diesem Fall über die Arbeitsgerichtsbarkeit, und die hat eine Kostenfalle eingebaut: Nach Paragraf 12a ArbGG trägt in der ersten Instanz jede Partei die eigenen Anwaltskosten, das Urteil ändert daran nichts. Ohne Rechtsschutz zahlt Gerüstbauer den Anwalt also aus eigener Tasche, selbst nach einem vollen Sieg.

Wie diese Fälle in der Praxis ausgehen: Auch die Saisonkündigung muss das volle Programm bestehen: dauerhafter Wegfall des Beschäftigungsbedarfs, keine freien Stellen, korrekte Sozialauswahl nach Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. Ein bloßes Auftragsloch über den Winter trägt eine Kündigung nur, wenn keine Überbrückung durch Resturlaub, Arbeitszeitkonten oder Saison-Kurzarbeitergeld möglich war, und gerade das Saison-Kurzarbeitergeld ist im Gerüstbau das vorrangige Mittel. Mündliche Wiedereinstellungszusagen sind schwer durchsetzbar, schriftliche binden. Wer klagt, verhandelt am Ende meist über Abfindung oder verbindliche Rückkehr im Frühjahr, beides ist mehr als der Anruf, der vielleicht kommt.

Vor der Deckung steht das Timing: In der Regel 3 Monate Wartezeit, und keine Deckung für Konflikte, deren Wurzel vor dem Vertragsbeginn liegt. Einzelne Bausteine wie der Verkehrs-Rechtsschutz kommen je nach Tarif ohne Wartezeit aus. Die Grundregel bleibt trotzdem: Die Police gehört ins Haus, bevor der Ärger einzieht.

Und die Police selbst? Liegt 2026 für einen soliden Kombi-Schutz aus Privat, Beruf und Verkehr bei etwa 200 bis 350 Euro im Jahr. Der hier nötige Baustein Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht) ist je nach Tarif enthalten oder zubuchbar, das gehört vor dem Abschluss geklärt, nicht danach.

Drei Schritte bringen Ordnung in den akuten Fall: Dokumente sichern und chronologisch ablegen, Fristen klären, Deckungsanfrage stellen (Baustein Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht)). Danach entscheidet sich mit anwaltlicher Ersteinschätzung, ob verhandelt, geklagt oder abgehakt wird.

Aus der Beratung, für genau diesen Fall: Fragen Sie vor allem anderen schriftlich nach, warum kein Saison-Kurzarbeitergeld beantragt wurde: Diese eine Frage zwingt den Betrieb, seine Kündigung gegen das gesetzlich vorgesehene Winterinstrument zu rechtfertigen, und verbessert Ihre Verhandlungsposition mehr als jedes andere Argument.

Einordnung zum Schluss: Die Beträge dieser Seite sind eine Beispielrechnung nach RVG und GKG (Fassung vom 1. Juni 2025) für eine Klage mit einem Termin in erster Instanz, auf Basis des für diese Konstellation typischen Streitwerts. Der eigene Fall kann abweichen. Für die persönliche Rechnung samt Deckungsprüfung gibt es die kostenlose Ersteinschätzung.