Schichtzulagen, Überstunden, Besoldung: der Unterhaltsstreit des Polizisten

Wer als Polizist arbeitet und mit dem Thema Unterhalt konfrontiert ist, braucht keine Grundsatzartikel, sondern die eigene Rechnung. Sie steht auf dieser Seite: Konfliktverlauf, Kostenrisiko und Deckung, zugeschnitten auf diese eine Kombination.

Was in dieser Kombination immer wieder passiert: Nach der Trennung zahlt der Polizist Kindesunterhalt für zwei Kinder nach der Düsseldorfer Tabelle, berechnet aus seiner Grundbesoldung. Die Gegenseite rechnet anders: Dienst zu ungünstigen Zeiten, Polizeizulage, Überstundenvergütung und die jährliche Sonderzahlung gehörten ins unterhaltsrelevante Einkommen, macht zwei Einkommensgruppen mehr und 250 Euro Differenz im Monat. Der Beamte hält dagegen: Die Nachtdienste kann er nicht ewig leisten, die Überstunden schwanken, und ein Teil der Zulagen gleicht echten Mehraufwand aus. Zwischen beiden Rechnungen liegt beim Jahreswert ein vierstelliger Betrag, jedes Jahr aufs Neue.

Die Kostenseite beginnt mit dem Streitwert dieser Konstellation, 3.000 Euro: zwölf Monate der streitigen monatlichen Unterhaltsdifferenz von 250 Euro, der Jahreswert nach Paragraf 51 FamGKG. Daraus ergeben sich Anwalts- und Gerichtsgebühren mechanisch, Position für Position.

Daraus folgt: 388,12 Euro kostet die anwaltliche Vertretung, solange kein Gericht beteiligt ist. Mit Klage steigt der eigene Anwalt auf 724,41 Euro für die erste Instanz, und die Gerichtskasse verlangt 376,50 Euro, bevor sie überhaupt tätig wird.

Bleibt der schlimmste Fall: Niederlage, und damit die Rechnung für beide Seiten plus Gericht, in Summe 1.825,32 Euro. Diese eine Zahl erklärt, warum solche Konflikte so oft unausgetragen bleiben.

Wichtig für die Einordnung: Familiensachen folgen dem FamFG, nicht der ZPO. Das Gericht bestimmt einen Verfahrenswert nach FamGKG, danach rechnen Anwalt und Gerichtskasse ab, und eine Kostenerstattung durch die Gegenseite ist die Ausnahme, nicht die Regel. Wer hier streitet, plant die eigenen Anwaltskosten fest ein, unabhängig vom Ausgang.

Was über Gewinnen und Verlieren hier wirklich entscheidet: Die familiengerichtliche Linie ist differenziert: Grundsätzlich zählen alle Einkünfte zum unterhaltsrelevanten Einkommen, auch Zulagen und regelmäßige Überstundenvergütung, soweit die Mehrarbeit berufstypisch und nicht überobligatorisch ist. Bei Schichtzulagen wird aber ein Erschwernisanteil anerkannt, und echte Aufwandsentschädigungen bleiben außen vor, ebenso kann überobligatorische Mehrarbeit anteilig unberücksichtigt bleiben, wenn sie über das hinausgeht, was geschuldet und zumutbar ist. Gerechnet wird mit dem Durchschnitt der letzten zwölf Monate, Steuererstattungen eingeschlossen, abzüglich berufsbedingter Aufwendungen und besoldungsspezifischer Posten wie der Kranken- und Pflegeversicherung der Beamten. Wer die Auskunftsstufe sauber bedient und die Zulagenstruktur belegt, vermeidet die pauschale Vollanrechnung, die Jugendämter und Gegenanwälte gern ansetzen.

Ein Wort zur zeitlichen Logik der Rechtsschutzversicherung: Sie deckt Zukunft, nie Vergangenheit. Üblich sind 3 Monate Wartezeit ab Vertragsbeginn, und der Versicherer prüft im Ernstfall genau, wann die erste Ursache des Streits gesetzt wurde. Liegt sie vor dem Abschluss, gibt es keine Deckungszusage, egal wie gut der Fall ist.

Dem gegenüber steht der Preis der Absicherung: Kombi-Tarife mit Privat-, Berufs- und Verkehrs-Rechtsschutz kosten am Markt 2026 grob 200 bis 350 Euro jährlich, mit Selbstbeteiligungen zwischen 150 und 300 Euro. Ob der Baustein erweiterter Privat-Rechtsschutz (Beratung im Familienrecht) im Grundpaket steckt oder Aufpreis kostet, unterscheidet die Anbieter.

Für den akuten Fall die Reihenfolge, die sich bewährt hat: Unterlagen und Beweise sichern, Fristen schriftlich festhalten, Deckungsanfrage über den Baustein erweiterter Privat-Rechtsschutz (Beratung im Familienrecht) stellen, anwaltliche Ersteinschätzung einholen. In dieser Reihenfolge, und nichts unterschreiben, bevor die Einschätzung da ist.

Aus der Beratung, für genau diesen Fall: Die letzten zwölf Besoldungsmitteilungen mit einer eigenen Aufschlüsselung vorlegen: welche Zulage wofür, welcher Anteil Aufwandsersatz, wie sich Nachtdienste entwickeln. Wer von sich aus transparent rechnet, bestimmt die Rechenbasis, statt sie sich vom Gericht schätzen zu lassen.

Was die Zahlen können und was nicht: Sie bilden den gesetzlichen Normalverlauf dieser Konstellation ab, gerechnet nach den Gebührentabellen vom 1. Juni 2025. Vergleich, Beweisaufnahme oder zweite Instanz verschieben jede Summe. Die Größenordnung des Risikos treffen sie trotzdem, und dafür sind sie da.