Aufhebungsvertrag: unterschreiben oder nicht?

Wer sich mit dem Thema Aufhebungsvertrag beschäftigt, hat meist schon ein konkretes Problem, und die erste Frage ist selten die nach dem Recht, sondern die nach dem Risiko: Was kostet es, sich zu wehren, und was kostet es, zu verlieren? Hier stehen die Antworten mit Zahlen, dazu die Deckungsfrage für die Rechtsschutzversicherung.

So sieht die Lage rechtlich aus: Der Aufhebungsvertrag klingt nach Frieden und ist ein Verzicht: auf Kündigungsschutz, auf Klagefrist, oft auf Geld. Die Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld ist die bekannteste Falle, die zu niedrige Abfindung die teuerste. Einmal unterschrieben, ist der Vertrag kaum noch angreifbar, Anfechtungen wegen Drucksituationen gelingen nur in Ausnahmefällen.

Die Kostenrechnung beginnt beim Streitwert, hier 12.600 Euro: drei Bruttogehälter zu 4.200 Euro als Vergleichsmaßstab: um diesen Wert geht es, wenn statt des Vertrags die Kündigung käme. Alles Weitere ist Tabellenarbeit nach RVG und GKG in der seit 1. Juni 2025 geltenden Fassung.

Konkret: Die außergerichtliche Vertretung kostet 1.117,53 Euro (1,3 Geschäftsgebühr mit Auslagen und Mehrwertsteuer). Vor Gericht verlangt der eigene Anwalt für die erste Instanz 2.127,13 Euro, das Gericht 940,50 Euro als Vorschuss.

Verlieren kostet 5.194,76 Euro, alle Positionen zusammengerechnet. Erst diese Zahl macht verständlich, warum die Gegenseite auf Zermürbung setzen kann, und was eine Deckungszusage psychologisch verändert.

Die Rolle der Police in diesen Fällen: Die Police deckt die Beratung vor der Unterschrift und den Streit danach, falls es doch zur Auseinandersetzung über Auslegung oder Wirksamkeit kommt. Die wertvollste Leistung ist hier die Prüfung vorher, nicht der Prozess nachher.

Eine Regel entscheidet über die Deckung: Versichern lässt sich nur die Zukunft. Die Wartezeit beträgt in den meisten Bausteinen 3 Monate, und der Rechtsschutzfall darf nicht vor dem Abschluss entstanden sein. Wer beim Thema Aufhebungsvertrag schon mitten im Konflikt steckt, sollte trotzdem den Anwalt anrufen, aber für die Police ist dieser Fall verloren, sie schützt den nächsten.

Was die Absicherung kostet: Ein Kombi-Tarif aus Privat-, Berufs- und Verkehrs-Rechtsschutz liegt 2026 bei etwa 200 bis 350 Euro im Jahr, mit Selbstbeteiligungen von üblicherweise 150 bis 300 Euro pro Fall. Erweiterte Bausteine wie Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht) sind teils enthalten, teils Zusatz, das regelt der Tarifvergleich.

Der Fahrplan für den Start: Unterlagen komplett machen, Fristen klären, Deckungsanfrage stellen (zuständig ist der Baustein Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht)), Ersteinschätzung einholen. Diese vier Schritte kosten bei Aufhebungsvertrag zusammen wenige Tage und entscheiden häufig mehr als der ganze spätere Prozess.

Was in diesen Fällen den Unterschied macht: Bedenkzeit erbitten, immer: Ein seriöses Angebot überlebt drei Tage. In der Zeit anwaltlich rechnen lassen, was eine Kündigung den Arbeitgeber kosten würde, das ist die Verhandlungsbasis für die Abfindung, nicht die erste Zahl aus der Personalabteilung.

Was diese Zahlen sind und was nicht: der gesetzliche Normalfall bei Aufhebungsvertrag, gerechnet mit einem typischen Streitwert, nicht Ihr konkreter Kostenvoranschlag. Vergleichsgebühren, Beweisaufnahmen und weitere Instanzen verändern jede Rechnung. Wozu die Seite trotzdem taugt: das Risiko ehrlich beziffern, bevor Sie entscheiden, ob Sie es versichern.