Überstunden nicht bezahlt: kann ich sie einklagen?

Beim Thema Überstunden nicht bezahlt scheitert die Rechtsdurchsetzung häufiger am Geld als am Gesetz: Die Ansprüche existieren, aber das Kostenrisiko schreckt ab. Diese Seite rechnet das Risiko konkret vor und zeigt, unter welchen Bedingungen die Rechtsschutzversicherung es komplett übernimmt.

So sieht die Lage rechtlich aus: Überstunden einklagen scheitert selten am Recht und oft am Beweis: Der Arbeitnehmer muss darlegen, wann er über die vertragliche Zeit hinaus gearbeitet hat und dass der Arbeitgeber die Mehrarbeit angeordnet, gebilligt oder geduldet hat. Pauschale Abgeltungsklauseln im Vertrag sind nur wirksam, wenn sie den Umfang klar begrenzen, unbegrenzte Klauseln kippen vor Gericht.

Was kostet so ein Verfahren? Der Rechenansatz: 4.400 Euro Streitwert, denn rund 200 offene Überstunden zu 22 Euro als eingeklagte Vergütung, ein typischer Umfang nach zwei Jahren Mehrarbeit. Mit diesem Wert lassen sich Anwalts- und Gerichtsgebühren exakt bestimmen, das Gebührenrecht kennt keine Verhandlungssache.

Konkret: Die außergerichtliche Vertretung kostet 572,21 Euro (1,3 Geschäftsgebühr mit Auslagen und Mehrwertsteuer). Vor Gericht verlangt der eigene Anwalt für die erste Instanz 1.078,44 Euro, das Gericht 511,50 Euro als Vorschuss.

Verlieren kostet 2.668,38 Euro, alle Positionen zusammengerechnet. Erst diese Zahl macht verständlich, warum die Gegenseite auf Zermürbung setzen kann, und was eine Deckungszusage psychologisch verändert.

Die Rolle der Police in diesen Fällen: Die Vergütungsklage läuft über den Berufs-Baustein. Da es um konkrete Beträge geht, lohnt vorab die anwaltliche Rechnung: Stunden, Zuschläge, Ausschlussfristen, daraus entsteht die Forderung, die sich durchsetzen lässt.

Eine Regel entscheidet über die Deckung: Versichern lässt sich nur die Zukunft. Die Wartezeit beträgt in den meisten Bausteinen 3 Monate, und der Rechtsschutzfall darf nicht vor dem Abschluss entstanden sein. Wer beim Thema Überstunden nicht bezahlt schon mitten im Konflikt steckt, sollte trotzdem den Anwalt anrufen, aber für die Police ist dieser Fall verloren, sie schützt den nächsten.

Was die Absicherung kostet: Ein Kombi-Tarif aus Privat-, Berufs- und Verkehrs-Rechtsschutz liegt 2026 bei etwa 200 bis 350 Euro im Jahr, mit Selbstbeteiligungen von üblicherweise 150 bis 300 Euro pro Fall. Erweiterte Bausteine wie Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht) sind teils enthalten, teils Zusatz, das regelt der Tarifvergleich.

Was jetzt konkret zu tun ist: Beweise und Schriftverkehr zu Überstunden nicht bezahlt sammeln, bevor etwas verschwindet, jede Frist schriftlich festhalten und über den Baustein Berufs-Rechtsschutz (Arbeitsrecht) die Deckungszusage anfordern. Mit der Zusage in der Hand verhandelt es sich anders, das spürt auch die Gegenseite.

Aus der Beratungspraxis: Ein eigenes Zeiterfassungsblatt führen, täglich, mit Aufgaben: Seit der EuGH-Rechtsprechung zur Zeiterfassung wiegt fehlende Arbeitgeber-Dokumentation vor Gericht schwerer. Wer aufschreibt, gewinnt, wer schätzt, verliert.

Zur Einordnung: Alle Beträge sind eine Beispielrechnung nach den gesetzlichen Gebührentabellen (RVG und GKG, Stand 1. Juni 2025) für eine Klage mit einem Termin in erster Instanz und den typischen Streitwert beim Thema Überstunden nicht bezahlt. Ihr Fall kann davon abweichen, durch Vergleich, Gutachten, Instanzen. Die Größenordnung stimmt trotzdem, und für den Einzelfall gibt es die kostenlose Ersteinschätzung.